Ein professionelles Coaching mit dem richtigen Ziel wird die Wirksamkeit einer Führungskraft stärker und nachhaltiger steigern als ein 3-Tages-Seminar.
Keine Entscheidung ist auch eine Entscheidung.
Die Möglichkeiten, mit einer Situation umzugehen, sind meist vielfältiger als wir als Betroffener selber erkennen können.
Coaching ist immer dann der richtige Schritt, wenn man eigentlich bereits alles probiert hat.
Coaching soll Beratung und Change Management nicht ersetzen, sondern ergänzen.
Weitreichende Veränderung bedeutet, sich von etwas Vertrautem zu trennen.
Hierfür bedarf es eines Zieles.
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